Canada Vie Assurance Collective

Canada Vie Assurance Collective – Des solutions flexibles et durables pour protéger votre entreprise et vos employés.

Fondée il y a plus de 175 ans, Canada Vie (anciennement Great-West, London Life et Canada-Vie) est aujourd’hui l’un des plus importants fournisseurs d’assurance collective au pays. Reconnue pour son expertise, sa stabilité financière et la diversité de ses régimes, Canada Vie aide des milliers d’entreprises à offrir des avantages sociaux compétitifs à leurs employés, un facteur clé de rétention et de performance.

Pourquoi choisir Canada Vie pour votre assurance collective?

Canada Vie bénéficie d’une réputation exceptionnelle sur le marché canadien. Son envergure nationale lui permet de proposer des programmes personnalisés adaptés aux petites, moyennes et grandes entreprises. Grâce à ses décennies d’expérience, elle a su bâtir des outils de gestion efficaces et une approche humaine, centrée sur la santé globale des employés.

Des régimes collectifs modulables.

Chaque entreprise a une réalité unique. Canada Vie le comprend et propose des régimes flexibles qui permettent d’ajuster les garanties selon la taille de l’organisation, son secteur d’activité et les priorités de ses employés.

Par exemple, un cabinet de services professionnels pourra privilégier la couverture dentaire et les soins de la vue, tandis qu’un employeur dans le domaine manufacturier misera sur la protection en cas d’accident ou d’invalidité.

Une approche axée sur la santé et le mieux-être.

Canada Vie se distingue aussi par son programme de mieux-être en entreprise, conçu pour encourager les employés à adopter de saines habitudes de vie.

Cela inclut des ressources en ligne, des programmes d’aide aux employés (PAE) et des services de santé mentale, un enjeu majeur dans le monde du travail moderne.

Les avantages pour les entreprises et leurs employés

Offrir une assurance collective solide est l’un des moyens les plus efficaces pour attirer et retenir les meilleurs talents. Dans un marché du travail compétitif, les employés recherchent des avantages qui protègent leur famille et leur avenir financier.

Les protections offertes par Canada Vie permettent de maintenir la stabilité financière des employés et de leur famille en cas de maladie, d’accident ou d’invalidité. Cela renforce la confiance et le sentiment de sécurité au sein de l’équipe.

Les régimes santé et bien-être contribuent à la prévention des problèmes de santé et à un meilleur équilibre de vie. Les entreprises bénéficient ainsi d’une productivité accrue et d’une réduction de l’absentéisme.

Les outils numériques de Canada Vie facilitent la gestion quotidienne du régime collectif. Les administrateurs peuvent accéder à un portail en ligne complet pour gérer les adhésions, les réclamations et la facturation, tout en assurant la conformité réglementaire.

Les protections offertes par Canada Vie assurance collective

Canada Vie propose une vaste gamme de garanties collectives, modulables selon les besoins de votre organisation :

Remboursement des frais médicaux non couverts par la RAMQ, tels que médicaments sur ordonnance, soins paramédicaux, hospitalisation, etc.

Couverture des soins de base, des traitements majeurs et parfois de l’orthodontie pour les enfants (selon le plan choisi).

Protection financière pour les employés et leurs familles en cas de décès ou d’accident grave.

Maintien d’un revenu partiel en cas d’incapacité temporaire ou prolongée à travailler.

Protection en cas d’urgence médicale à l’extérieur du pays, souvent incluse avec les régimes santé.

Soutien psychologique, financier et professionnel offert 24/7, contribuant à une meilleure qualité de vie au travail.

Pourquoi comparer avant de choisir votre assurance collective

Chez Assurance Collective Québec, nous vous accompagnons pour comparer les meilleures offres et mettre en place un programme qui correspond aux besoins réels de votre entreprise et de vos employés. Ne laissez pas vos concurrents prendre de l’avance.

Offrez à vos employés une assurance collective qui fait la différence, tout en optimisant votre gestion des ressources humaines. Contactez-nous pour en savoir plus ou pour obtenir une offre adaptée à votre entreprise.

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Comment sélectionner le régime d’assurance collective idéal?

Chaque entreprise possède sa propre réalité. Les besoins d’une petite équipe de 10 personnes diffèrent grandement de ceux d’une organisation comptant plusieurs centaines d’employés. C’est pourquoi il est essentiel d’évaluer attentivement les solutions d’assurance collective proposées par les différents fournisseurs.

Avant de prendre une décision, prenez un moment pour réfléchir à ces éléments clés :

  • Quelles protections sont vraiment prioritaires pour le bien-être de vos employés?
  • Quel montant êtes-vous prêt à investir dans un régime collectif adapté à votre organisation?
  • Vos employés présentent-ils des besoins particuliers, comme un soutien en santé mentale, des soins dentaires étendus ou une couverture pour leur famille?
  • Souhaitez-vous proposer un régime modulable permettant à vos employés de personnaliser leurs protections?

Sur la plateforme Assurance Collective Québec, notre rôle est de vous aider à déterminer si le régime de Canada Vie est réellement le meilleur choix pour votre organisation, ou si un autre fournisseur pourrait mieux correspondre à vos besoins et à votre budget.